“李某某尚在党内警告处分影响期内，不宜作为此次警衔晋级考察对象，建议暂缓。”近日，市纪委派驻市法院纪检组在一份党风廉政意见回复函上，果断出具了否定意见。

　　廉政意见回复，这薄薄的一页纸，不仅影响选人用人，更关乎一个单位整片森林的健康成长。日前，为进一步规范党风廉政意见回复工作，市纪委派驻市法院纪检组研究制定了《关于办理征求干部党风廉政意见回复的工作办法》。

　　《办法》规定，法院干警提拔重用、职级晋升，法官入额、警衔评授，评先表彰等选人用人事项，干部人事部门须向纪检组书面来函，征求党风廉政意见。纪检组根据干部廉政档案记载，结合平时了解掌握的干部情况，经过综合分析研判，全面、客观、准确地提出回复意见。

　　《办法》明确，纪检组对干部党风廉政情况的答复意见，分为“在党风廉政方面未发现影响干部使用的问题”“建议暂缓使用”“不宜使用”三种。纪检组办公室统一负责受理来函，收到征求意见函后，一般在5个工作日内回复完毕。

　　据悉，市纪委派驻市法院纪检组始终把选人用人环节作为日常监督的重点，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严防“带病提拔”“带病上岗”。2017年至今，纪检组共出具党风廉政意见40多人次。其中，对呈报晋升四高法官的2名基层法院领导干部出具了否定意见，对申报荣誉天平奖章的2名法院干警提出了“不宜授予”的建议。